Sekilas Manajemen, Apa Mengapa dan Bagaimana?

 

RESUME Materi 1
Sekilas Manajemen, Apa Mengapa dan Bagaimana?

Hallo sobat mahasiswa ekonomi, gimana nih kabarnya hari ini? Semoga baik dan masih semangat sob. Pada kesempatan kali ini mimin mau coba buat postingan di blog untuk pertama kalinya nih sob, postingan pertama mimin ini mau ngebahas tentang materi pengantar manajemen yang diajarin sama dosen mimin nih sob, yaitu Bapak Prof. Dedi Purwana ES, M.Bus. dan Ibu Ika Febrilia, SE., MM, mereka ini merupakan dosen pengampu yang mengajar mata kuliah pengantar manajemen di kelas yang mimin ambil nih sob.

Jadi mimin mau bahas materi pertama tentang ‘Sekilas Manajemen : Apa, Mengapa, dan Bagaimana?’ yang disampaikan oleh dosen mimin melalui video yang diunggah melalui channel youtube bernama Dedi Purwana Channel. Jadi tunggu apalagi? yuk disimak pembahasannya dibawah ini sob! Selamat membaca

PENGERTIAN MANAJEMEN

Pengertian Manajemen secara umum adalah suatu proses dimana seorang individu atau kelompok dapat mengatur segala sesuatu yang dikerjakan oleh individu atau kelompok tersebut. Tujuan dari dilakukannya manajemen salah satunya untuk mencapai tujuan atau target dari individu atau kelompok tertentu secara efisien.

Menurut Stephen P. Robbins, manajemen mengacu pada proses mengkoordinasikan dan mengintegrasikan kegiatan-kegiatan kerja agar diselesaikan secara efisien dan efektiv dengan dan melalui orang lain.

Manajemen dalam konteks formal dapat dikatakan sebagai sebuah teori bermanfaat jika anda akan bekerja di suatu instansi atau organisasi,akan tetapi kalau anda memang bercita-cita untuk menjadi entrepreneur maka secara dasar meletakkan manajemen itu penting sebagai basic skill dan basic knowledge, agar anda bisa mengelola sebuah usaha atau bisnis Jika anda sendiri tidak paham dengan basic skill dan knowledge dari manajemen sendiri maka sebuah usaha ataupun organisasi yang anda kelola, kemungkinan akan mengalami kegagalan.

Dalam konteks non formal atau dalam kehidupan sehari – hari misalnya seorang mahasiswa. Jika seorang mahasiswa ingin lulus tepat waktu, maka sudah pasti akan dibutuhkan suatu manajemen untuk menggapai tujuan tersebut. Dimulai dari memilih jenis mata kuliah dan jumlah SKS (Satuan Kredit Semester) yang akan dipelajari selama satu semester, mengelola sumber daya yang ada untuk bisa melaksanakan rencana yang sudah dibuat (uang, waktu, tenaga, dll) secara maksimal, menjalankan rencana yang sudah dibuat dengan memanfaatkan sumber daya yang dimiliki, hingga melakukan evaluasi di setiap akhir semester untuk mengetahui hal yang perlu ditingkatkan untuk semester berikutnya sehingga tujuan untuk lulus tepat waktu dapat direalisasikan.

 

UNSUR – UNSUR MANAJEMEN

Nah setelah mengetahui pengertian manajemen, lalu selanjutnya ada unsur–unsur manajemen yaitu:

Ø  Man (Manusia)

Unsur pertama dalam manajemen adalah manusia. Manusia adalah unsur manajemen yang paling penting karena manusia memainkan peran sentral dalam operasi. Manusia merupakan sumber daya yang diperlukan untuk mengarahkan, menggerakkan pegawai serta mengerahkan seluruh tenaga dan pikiran untuk kemajuan perusahaan. Singkatnya, manajemen manusia diperlukan untuk mencapai hasil kerja yang maksimal, lingkungan kerja yang sehat dan kondusif serta ide-ide inovatif.

Ø  Money (Uang)

Uang menjadi penting dalam suatu perusahaan sebagai perantara utama dalam mencapai tujuan. Pada dasarnya dalam kegiatan manajemen tentu membutuhkan uang sebagai biaya operasional dan penggunaan uang harus diperhitungkan secara rasional agar proses manajemen dapat berjalan dengan baik.

Ø  Methods (Metode)

Salah satu perencanaan manajemen adalah tentang bagaimana sebuah produk atau barang suatu perusahaan dapat dibuat atau dengan metode seperti apa sebuah produk dalam perusahaan dibuat. Suatu pekerjaan dapat dilakukan dengan efektif dan efisien jika dilakukan dengan perencanaan metode produksi yang tepat dan matang.

Ø  Material (Bahan Baku)

 Bahan baku merupakan unsur yang sangat dibutuhkan di dalam proses produksi suatu barang untuk kepentingan bisnis. Tanpa bahan baku, seluruh rencana manajemen yang sudah disusun dengan baik dapat menjadi sia-sia atau tidak ada gunanya.

Ø  Machine (Mesin)

Dengan adanya mesin atau bisa dibilang teknologi, pekerjaan yang dilakukan oleh sumber daya manusia pasti akan lebih mudah. Tujuan pun dapat tercapai lebih efektif. Misalnya, kita sebagai mahasiswa pasti memerlukan laptop, handphone, computer dan lain sebagainya untuk bisa mengikuti perkuliahan secara daring atau online

Ø  Market (Pasar)

Pasar merupakan tempat bagi suatu perusahaan untuk bisa menjangkau konsumen dan memperjual-belikan produk yang dimilikinya. Dengan demikian, unsur ini merupakan unsur yang sangat penting bagi suatu perusahaan.

 

FUNGSI MANAJEMEN

Selanjutnya ada fungsi manajemen, fungsi manajemen ada 4, yaitu:

Ø  Planning (Perencanaan)

Planning ini berkaitan dengan mendefinisikan tujuan, menetapkan strategi untuk mencapai tujuan, yang dibutuhkan untuk mempermudah proses penyusunan rencana dan strategi yang ingin dicapai oleh suatu perusahaan serta mengembangkan rencana untuk mengintegrasikan dan mengkoordinasikan kegiatan. Tanpa perencanaan akan sulit untuk mencapai tujuan yang sudah direncanakan.

Ø  Organizing (Pengorganisasian)

Organizing ini berkaitan dengan proses pengelolaan sumber daya yang dimiliki untuk mencapai tujuan yang telah ditetapkan. Diawali dengan menentukan apa yang harus diselesaikan, hingga bagaimana cara menyelesaikannya, dan siapa yang akan melaksanakannya.

Ø  Actuating/Leading/Motivating (Pengarahan)

Pengarahan ini berkaitan dengan tahapan di mana dilakukannya tindakan, proses ataupun kegiatan dengan baik agar segala hal yang sudah direncanakan sebelumnya dapat dijalankan secara optimal.

Ø  Controlling (Pengendalian)

Controlling ini berkaitan dengan kegiatan-kegiatan yang dilakukan untuk memastikan bahwa peristiwa tidak menyimpang dari rencana yang telah diatur sebelumnya dan bertujuan untuk memonitor dan mengoreksi pekerjaan karyawan serta memperbaiki kinerja karyawan yang masih perlu ditingkatkan.

 

PENGERTIAN MANAJER

Manajer adalah seseorang yang mengkoordinasi dan bertanggung jawab untuk mengarahkan suatu usaha yang bertujuan membantu organisasi dalam mencapai target yang sudah ditetapkan

 

 

3 TINGKATAN MANAJER

Di dalam manajemen ada 3 tingkatan manajer, yaitu:

A. Top Managers (Manajer Puncak)

Top Managers terdiri dari kelompok yang relatif sedikit. Top managers bertanggung jawab untuk manajemen keseluruhan dari sebuah organisasi. Orang-orang ini biasanya disebut eksekutif contohnya adalah Chief Executive Officer (CEO), presiden dan wakil presiden.

B. Middle Managers (Manajer Menengah)

Middle Managers mencakup lebih dari satu tingkat dalam sebuah organisasi. Middle managers mengarahkan kegiatan manajer dari tingkat yang lebih rendah dan kadang-kadang karyawan operasional juga. Mereka juga bertanggung jawab kepada manajer yang lebih senior dan mengkoordinasikan first-line managers. Contohnya seperti kepala departemen, head of division, kepala cabang, atau branch manager.

C. First Line Managers (Manajer Lini Pertama)

First line Managers merupakan tingkat paling rendah dalam sebuah organisasi dimana orang bertanggung jawab atas pekerjaan orang lain. First Line managers mengarahkan karyawan non-manajemen, mereka tidak mengawasi manajer yang lain. Contoh dari first line managers ini adalah supervisor, mandor, mentor.

 

Nah sob itulah materi pertama tentang ‘Sekilas Manajemen : Apa, Mengapa, dan Bagaimana?’ menarik bukan? Sekian postingan pertama mimin, semoga membantu kalian semua untuk belajar seputar ekonomi ya sob! Tetap semangatt, semoga sehat selalu, dan nantikan postingan - postingan mimin selanjutnya, Terima kasih, dadahhh!

 

Sumber :

• Youtube Dedi Purwana Channel - https://youtu.be/arQc4ZcEdqA
• Buku Management 13th Edition by Stephen P Robbins, Mary Coulter

Jangan lupa kunjungi juga Website Sobat Dunia Kampus melalui link https://www.duniakampus40.net untuk mengetahui hal-hal seputar dunia perkuliahan.